Gi bøker til ansatte i utenrikshandelsavdelingen
Selskapet har startet en ny lese- og læringsaktivitetsmåned som fokuserer på å lese Kazuo Inamoris «Kyocera Philosophy». Denne aktiviteten innebærer at hver avdelingsdirektør og ledermedarbeider leser og lærer av boken. Under lesingen tar de notater og lærer om Kazuo Inamoris visdom og innsikt innen områdene ledelse og utvikling av menneskelige ressurser. Etter å ha fått litt innsikt, vil alle bruke dem på arbeidsledelsen for å forbedre kvaliteten på arbeidet.
"Kyocera Philosophy" er en praktisk erfaringsbok designet for gründere og ledere. Boken oppsummerer Kazuo Inamoris over et halvt århundre lange erfaring innen virksomhetsledelse og analyserer en rekke problemstillinger innen forretningsdrift fra et filosofisk perspektiv. Disse spørsmålene inkluderer bedriftskultur, utvikling av menneskelige ressurser og ledelsesstrategi.
Hver avdelingsdirektør og ledere deltar i denne boklæringsaktiviteten på grunn av deres avgjørende roller i selskapet. Som ledere påvirker deres lederstiler og ledelseskonsepter motivasjonen og fremgangen til de ansatte betydelig. Mens de leser og studerer, vil alle registrere forståelsen sin i notatbøkene og diskutere den med studiegruppen for å forbedre forståelsen.
Dette lese- og læringsopplegget vil vare i mer enn to måneder, og selskapet håper at de ansatte vil dra nytte av det og utnytte sin kreativitet til å fremme bedriftens forbedring og innovasjon.
