Hver ansatt som bidrar til selskapets forretningsutvikling fortjener å bli belønnet og gratulert. Som et selskap som legger vekt på personalutvikling og vekst, har vi alltid insistert på å tilby et perfekt opplæringssystem for våre ansatte. Vi integrerer veksten til våre ansatte og utviklingen av selskapet tett, og tror at kun veksten til våre ansatte kan fremme utviklingen av selskapet.
I dag feiret vi suksessen til vår selger, Teo, med å sikre en ordre på sammenleggbare vogner. For å motivere arbeidet hans holdt selskapet en enkel, men stor anerkjennelsesseremoni. Dette er hans første bulkordre bortsett fra prøvebestillinger siden han begynte i selskapet. Han etablerte med suksess et samarbeidsforhold med en britisk kunde, som er et profesjonelt innkjøpsselskap, og kunden la inn en sammenleggbar vognbestilling for en høycontainer og betalte allerede forskuddsbetalingen.
Under forhandlingsprosessen for denne sammenleggbare vognordren har Teos kommunikasjonsevner og produktkunnskap også blitt kraftig forbedret, og han delte også problemene og gevinstene i kommunikasjonen av denne bestillingen. I tillegg til å tildele bonus og æresbevis, bekreftet Zhao, selskapets daglige leder, også prestasjonene til Teo, og kom med forslag til forbedringer, ba om å behandle hver kunde med en streng holdning, og ga ham nye forventninger til hans fremtidige arbeid.
Vi belønner våre selgere så vel som deres lærere. Fordi vi mener at veksten av ansatte ikke kan skilles fra masterutdanningen og hjelpen. På denne måten kan ikke bare stimulere entusiasmen til de ansatte, men også øke det generelle forretningsnivået til selskapet. De påfølgende bestillingene av sammenleggbare vogner beviste også effektiviteten og ekspertisen til vårt selskaps opplæringssystem for personell.
Vi håper at vi gjennom et slikt opplærings- og insentivsystem kan tiltrekke oss flere og flere fremragende talenter inn i teamet vårt, få flere potensielle kunder og realisere vinn-vinn utvikling.
